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    為了讓17名新員工盡快地熟悉企業(yè)文化和公司相關制度，快速地融入公司環(huán)境，公司分別于7月12 、19日、26日舉辦了三次新入職員工教育培訓，組織學習了員工手冊。  
    董事長靳兵重點講述了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織機構和分配辦法；副總陳士軍介紹了設計工作流程、專業(yè)設計人員職責；總工晏貞晉為新員工提出了殷切希望；常務副總陳中宏宣貫了設計文件管理辦法，并就如何做好設計工作提出要求；副總郭維明、馬斌帶領新員工學習了公司管理制度、業(yè)務管理及后期服務管理規(guī)定等內容。
    通過此次培訓，新員工們對公司有了全面、整體的了解，便于今后更好的開展工作。希望新員工們能秉承“真誠、寬容、自律、務實”的企訓，在公司的舞臺上實現自己的人生價值，與公司共同成長！