為順應設計市場變化,有效整合人力資源,落實架構(gòu)扁平化,經(jīng)研究決定,將公司組織架構(gòu)等進行了調(diào)整。
調(diào)整內(nèi)容有:將公司原建筑四個所及設備所重組為建筑設計一院和建筑設計二院,公司相關部門根據(jù)各自職能進行更名、合并。配合公司組織架構(gòu)調(diào)整的同時對有關人事進行了任免。
董事長指出,公司通過此次組織架構(gòu)調(diào)整,進一步激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力,以群體和協(xié)作的優(yōu)勢贏得市場主導地位,對于今后企業(yè)做強、做久有重大意義。