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        新員工是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)發(fā)展的生力軍，其綜合素質(zhì)的高低代表著企業(yè)的形象，更代表著企業(yè)的未來和希望。新員工從學(xué)校步入社會(huì)，存在著身份轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應(yīng)、心理適應(yīng)、工作適用等諸多問題，為了使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)工作，做好新員工的崗前培訓(xùn)和職業(yè)教育，提高道德素養(yǎng)和理想信念，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感，保證企業(yè)文化的傳承和持續(xù)健康發(fā)展，以主人翁的姿態(tài)積極投身到公司工作中去，我公司于2018年7月10日至7月13日開展了為期三天半的新員工“星辰行動(dòng)”第一階段的培訓(xùn)。

        本次“星辰行動(dòng)”第一階段的培訓(xùn)主要分為“室外拓展訓(xùn)練”、“室內(nèi)課程培訓(xùn)”、“拜師會(huì)”三大塊。7月10日上午，美城設(shè)計(jì)院2018年度新員工培訓(xùn)開班儀式于泗陽縣大禾莊園拓展訓(xùn)練中心正式拉開帷幕！

  美城設(shè)計(jì)院常務(wù)副總陳士軍先生代表公司在開班儀式上從做人、做事兩個(gè)方面對參加“星辰行動(dòng)”的全體成員作出指示，并著重要求新學(xué)員在以后的工作生活中，要懂得感恩，感恩社會(huì)、感恩父母、感恩所有給與我們支持和幫助的人。隨后，新員工代表萬佳慧進(jìn)行發(fā)言，表達(dá)了對此次“星辰行動(dòng)”的期待以及感謝公司給予新員工的關(guān)懷和照顧。話畢，主持人宣布2018新員工“星辰行動(dòng)”正式開始。

        新員工剛聚在一起，不免有些生疏靦腆，為了打破堅(jiān)冰，教官帶領(lǐng)大伙兒玩了幾個(gè)小游戲，年輕人的氣氛立刻被調(diào)動(dòng)起來。之后，在教官的指引下新員工分成了“星辰大海”隊(duì)、“火力”隊(duì)，正應(yīng)了王朔的那本書——《一半是海水，一半是火焰》。兩隊(duì)選舉出各自的隊(duì)長，并分別設(shè)計(jì)出隊(duì)伍的隊(duì)旗、隊(duì)徽、口號，一場關(guān)于激情的比拼，關(guān)于“水”、“火”的角斗，在高溫酷暑下瞬間展開。

       德謨克利特說”所有勝利中，戰(zhàn)勝自己是最首要的，也是最偉大的勝利”，因此在兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之后的項(xiàng)目比拼中，與其說是兩個(gè)隊(duì)伍各自之間的戰(zhàn)斗，不如說是隊(duì)伍中各個(gè)成員戰(zhàn)勝自己，挑戰(zhàn)自我的行動(dòng)。

        在之后進(jìn)行的“高空斷橋”、“信任背摔”、“急速攀巖”、“牧羊人”等活動(dòng)中，所有隊(duì)員都在自己力所能及的范圍之內(nèi)盡全力為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)出個(gè)人最大的能量。即使是恐高、畏懼，沒有任何人止步退縮。這一天，泗陽縣大禾莊園拓展訓(xùn)練中心的氣溫高達(dá)37攝氏度，美城設(shè)計(jì)院這些新生命頂著烈日，用飽含青春與活力的行動(dòng)向未來宣告他們的到來，他們所有人都配得上“大海”的壯闊豪邁。“火焰”的熾熱激情！

       7月11日上午，2018年度新員工培訓(xùn)場地轉(zhuǎn)入美城設(shè)計(jì)院四樓多功能廳。美城設(shè)計(jì)院董事長靳兵先生在聽取了新入職員工自我介紹后于當(dāng)日9時(shí)傾情授課，打響了室內(nèi)培訓(xùn)的第一槍！

       靳總從宏觀到微觀，從行業(yè)現(xiàn)狀談到美城設(shè)計(jì)院發(fā)展歷程及在發(fā)展中取得的一些成績。期間，靳總著重闡述了美城設(shè)計(jì)院奔跑文化、旅游度假文化、美麗場景文化等多元化、包容性的企業(yè)文化?？v然，二十多年的發(fā)展，美城設(shè)計(jì)院已 經(jīng)走在了勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的前列，靳總并未因此沾沾自喜，在隨后理性的向新入職員工分享了美城設(shè)計(jì)院在發(fā)展中遇到的瓶頸及著手的轉(zhuǎn)型。包括組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整諸如成立南京總部，打造淮安基地；開放多渠道的員工晉升通道，繼而發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才；調(diào)整公司內(nèi)部分配方法，實(shí)行全員底薪制等......以期讓所有美城設(shè)計(jì)院的員工有一份體面的工作，有一份體面的收入。

         在董事長授課結(jié)束之后，美城設(shè)計(jì)院經(jīng)理室大咖相繼登臺。執(zhí)行總 經(jīng)理陳中宏先生作為國家一級注冊建筑師、研究員級高級建筑師，在設(shè)計(jì)文件管理、項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量等技術(shù)方面向大家提出了嚴(yán)格的要求；常務(wù)副總兼黨支部書記陳士軍先生就土建設(shè)計(jì)工作、黨務(wù)工作進(jìn)行了深入講解，并真摯的與大家分享了在以后的工作中需注意及可提高之處；馬斌同志作為美城設(shè)計(jì)院行政副總，在規(guī)章制度的講解中與新同事積極互動(dòng)，讓現(xiàn)場的每一個(gè)人都參與其中，課堂氛圍并沒有因?yàn)樯仓贫鹊膶W(xué)習(xí)而變得枯燥無味，反而使得新同事在一片歡聲笑語中將規(guī)章制度銘刻于心。

        當(dāng)日下午，副總工程師韓立慧先生講解了公司內(nèi)部質(zhì)量評定辦法及電子化出圖流程。之后，新入職員工分為兩個(gè)小組，就“月球求生記”一題展開了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。新同事在突發(fā)性的考題中，踴躍發(fā)言，展現(xiàn)了各自的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說服能力等各方面的素質(zhì)。

        7月12日，2018年度新員工室內(nèi)課程培訓(xùn)進(jìn)入收官階段。在美城設(shè)計(jì)院副總經(jīng)理郭維明先生的率領(lǐng)下，美城設(shè)計(jì)院老中青三代講師傾囊相授！五位講師從“技術(shù)資料歸檔管理規(guī)定、后期服務(wù)管理規(guī)定”、“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“職場禮儀與溝通技巧”、“BIM設(shè)計(jì)介紹與應(yīng)用”、“計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理規(guī)定”五個(gè)方面做了詳細(xì)講解。隨著當(dāng)日所有課程的結(jié)束，2018新員工“星辰行動(dòng)”的課程學(xué)習(xí)安排也告一段落。同時(shí)，也預(yù)示著此次“星辰行動(dòng)”的第一個(gè)階段即將步入尾聲。

        7月13日上午，為了給2018新員工“星辰行動(dòng)”第一階段的活動(dòng)安排劃下圓滿的句號，同時(shí)也為了讓新同事更快速的適應(yīng)工作崗位，能在更短的時(shí)間內(nèi)完成從學(xué)校到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)變，隆重的拜師儀式應(yīng)運(yùn)而生。

        在此次拜師會(huì)開始之前，美城設(shè)計(jì)院對于上屆“星辰行動(dòng)”做出總結(jié)，并評選出在上一個(gè)年度中表現(xiàn)優(yōu)異的導(dǎo)師進(jìn)行頒獎(jiǎng)和激勵(lì)。在隨后的拜師儀式上，年輕的設(shè)計(jì)師走上臺前，向自己的指導(dǎo)教師獻(xiàn)上紀(jì)念品，鞠躬表達(dá)敬意，正式結(jié)為師徒。

        “授人以魚，不如授人以漁”。指導(dǎo)老師不僅是年輕人工作上的老師，更要在生活和思想上予以指導(dǎo)，南京總部廖振廖總作為指導(dǎo)老師代表，在拜師會(huì)上鄭重承諾，將會(huì)全力做好“傳、幫、帶”工作，與青年朋友共成長，希望新入職員工真誠合作、互相促進(jìn)。

        “師父領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”。在設(shè)計(jì)工作中，年輕人需要傳幫帶，需要指導(dǎo)老師授業(yè)解惑，更需要年輕人自己端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)員代表陳兆緣在發(fā)言中表示，將不辜負(fù)公司的信任和老師的悉心指導(dǎo)，用心學(xué)習(xí)，不斷提高、快速成長，努力成為一名優(yōu)秀設(shè)計(jì)師。

         “拜師會(huì)”的結(jié)束宣告第一階段的培訓(xùn)安排落下帷幕，但是對于“星辰行動(dòng)”這僅僅是一個(gè)開始，對于新入職員工的發(fā)展來說這更只是一個(gè)開端。希望美城設(shè)計(jì)院每年度展開的“星辰行動(dòng)”能給所有加入美城設(shè)計(jì)院這個(gè)大家庭的員工提供最大程度的幫助和支持，幫助他們都能有一個(gè)燦爛的前程，幫助他們都能像漫天星辰一樣，在屬于自己的位置上散發(fā)光芒！